Formación para Asociaciones

De AIROA, asesoramos asociaciones de jóvenes

La importante labor que se realiza desde las entidades asociativas se ve reforzada y mejorada cuando los miembros de dichas entidades amplian sus habilidades con formación que contribuya a un mejor desempeño de sus tareas asociativas.

Para un mejor conocimiento de oferta de posibilidades existentes os presentamos los planes de formación de 3 entidades que estan presentes en distintos niveles apoyando el desarrollo del trabajo de los jóvenes en sus asociaciones, en unos casos y en otros el desarrollo profesional de técnicos y directivos de entidades sociales de todo tipo:

• Plan de Formación Juventud - Dirección General de Juventud.
• Técnico en Administración de Entidades No Lucrativas. - Fundación Gestión y Participación

Social.

• Formación - Escuela Fundación Luis Vives.

Plan de Formación Juventud - Dirección General de Juventud. El Plan de Formación Juventud lo constituye el conjunto de acciones formativas que cada año son convocadas por la Escuela Regional de animación y tiempo libre, que depende de la Dirección General de Juventud de la Región de Murcia. + INFO: Cursos actualmente convocados

Técnico en Administración de Entidades No Lucrativas. - Fundación Gestión y Participación Social. Este plan formativo está dirigido a personas que trabajan o están interesadas en hacerlo en el ámbito de la gestión de entidades no lucrativas y que no disponen de los conocimientos básicos necesarios para ello. El curso consta de 3 módulos troncales y 2 optativos de entre una serie de módulos impartidos en el calendario anual de formación de la Fundación Gestión y Participación Social. + INFO:

Formación - Escuela Fundación Luis Vives. El objetivo principal en la Escuela Fundación Luis Vives es facilitar la capacitación y mejor continua de las personas que desarrollan su actividad en las organizaciones del Tercer Sector. Forma parte de los servicios que presta la Fundación Luis vives y se concibe como un espacio para el conocimiento, el aprendizaje y el intercambio de experiencias. Un espacio que no es solo físico, puesto que engloba todas las estrategias y acciones formativas que desarrolla, así como la comunidad de personas y organizaciones en torno a ellas. Tres tipos de contenidos son ofertadas en interés de las ONL: - Competencias técnicas en los diferentes ámbitos de gestión (económico financiero, calidad, voluntariado, etc.). - Competencias y habilidades transversales para cuadros medios y directivos (comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, gestión de la diversidad, etc.). - Herramientas y temas estratégicos del sector (políticas europeas, e-learning, aplicaciones 2.0 para ONL, etc.). + INFO: